الإجراءات والعمليات الاستشارية
الخدمات الاستشارية
استكشاف تأهيل تميز
مشروع التخطيط الاستراتيجي الحديث
هو عماد العمل المؤسسي للوصول الى الكفاءة والفعالية في الأداء، ففي هذا البرنامج التدريبي الاستشاري نقدم عصارة خبرات 17 سنة في مجال التخطيط الاستراتيجي وقياس الأداء وتأهيل القياديين، منها 12 سنة في تطوير وتأهيل الجهاز التنفيذي للدولة من وكلاء ووكلاء مساعدين وتطوير كفايات المستويات الإدارية في القطاع الحكومي والخاص
مشروع تحليل الوظائف
ان فهم ما يقوم به كل موظف امر ضروري في اتخاذ القرارات في مختلف المؤسسات، سواء من اجل توظيف اشخاص مثاليين للأداء المهام وتقييم أداء الموظفين الحاليين او تطوير بيئة العمل لتكون صالحة لجميع الموظفين بحسب مهامهم وغيرها من الأهداف التي تساعد على استمرار عمل المؤسسة على الوجه الاكمل حيث يعد الخطوة الأساسية في إدارة الموارد البشرية لما فه من اسهامات غاية في الأهمية
مشروع تخطيط الموارد البشرية
يتم من خلاله تقييم المراد البشرية الحالية وإعادة تصميم اعمالها وتطويرها بطرية علمية واحترافيه حديثه تضاهي النظم المطبقة في كبرى المؤسسات العالمية ووفقا للمعايير الدولية المطبقة في مجال استشارات إدارة الموارد البشرية، في هذا المشروع يتم التطرق الى شرح خارطة الطريق لتحقق تطوير شامل للموارد البشرية وصولا الى التميز العامي المؤسسي
مشروع تنمية وتطوير قدرات الاشرافيين
هو مشروع تأهيلي استشاري تكاملي بنائي، تم تصميمه ليكون نقطة تحول رئيسية في الأداء المؤسسي والوظيفي والرقي في المفاهيم والممارسات المؤسسية والإدارية من خلال تنمية قدرات الاشرافيين حيث يعمل نموذج تنمية وتطوير قدرات الاشرافيين على الارتقاء في العمل وتحقيق المؤسسية وزيادة الإنتاجية من خلال تطبيق العديد من المنهجيات العالمية
مشروع دعم و تطوير الأداء المؤسسي
ان الهدف العام لهذا المشروع هو تمكن في أهمية تطوير الأداء في إيجاد منظومة مهنية محترفة مبنية على قواعد العمل المؤسسي بما يسهم في دعم القرارات المتعلقة بجهود التطوير الإداري ومساندتها، ويساهم في بناء
برامج تأهيلية ترفع من إنتاجية الموظفين على كافة مستوياتهم، كم ويساهم في تطبيق مبدا الحوكمة المتعلقة بالمسائلة والعدالة والمساواة والشفافية
